審査委員長岩本隆先生による講評

オープンバッジ大賞を受賞された団体・企業の皆様、おめでとうございます。今回、部門ごとで表彰をしたように、オープンバッジは国際規格に準拠したスキル・知識・経験のデジタル証明書ですが、教育機関、企業、自治体、資格認定団体などさまざまな組織で活用される幅の広いデジタル証明であるといえます。

現在、組織における人材マネジメントの分野では、「Skills-based 〇〇」という言葉が世界で急速に流行り始めています。「Skills-based organization」、「Skills-based workforce planning」、「Skill-based hiring」、「Skills-based learning」などの言葉がよく使われるようになり、「人材計画、採用、育成、配置など、人材マネジメントのあらゆる領域でスキルをベースにマネジメントをすること重要である」ということが最もホットな話題となっています。それに伴い、組織に属する人達のスキルを可視化し、スキルマップを作って体系的にマネジメントをすることが進展しています。そして、教育機関でのスキル証明も同時に重要性が増しています。

今回受賞した団体・企業は各部門でのオープンバッジ活用の先駆けの団体・企業でありますが、受賞団体・企業の組織の先進的な取り組みが、日本全体における「スキルベースト」のムーブメントにつながることを期待しています。