メタデータ記述内容

・メタデータに記述されている内容で審査する。

・マイクロクレデンシャルの場合には、ガイドラインに準拠しているか。

デザイン（バッジ画像1点・300文字 ※複数ある場合は、補足資料で提出）

・デザインにどのような意図があるのか。

・見た目の分かりやすさ。

有用性（300文字）

・一般企業の場合：発行団体の人材戦略にどのように対応するものであるのか、あるいは人的資本経営にどのように活用されているのか。

・大学などの教育機関の場合：教育面での効果がどのように図られているのか。

・資格認定団体の場合：バッジ活用による効果あるいは効率の向上がどのように図られているのか。

・地方公共団体（自治体）の場合：地域人材育成、学習支援、職業訓練などにおける有効性。

いずれも可能であれば定量的な記述が望ましい。
上記分類に当てはまらない場合も、各団体の活動に即した具体的な活用効果を記述。

キャリアインパクト（300文字）

・当該バッジ受領者のキャリア形成においてどのようなインパクトをもたらすことを意図しているのか。また、実際にそのようなインパクトがすでに実現しているのであればその例示があると望ましい。

・基準表やスキル標準を利用している場合には、その対応関係を記載する。