導入事例
Case study
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サイバー大学
全ての授業、試験をオンデマンドで行うサイバー大学では、2024年度春学期から専門分野ごとに学修成果を証明するマイクロクレデンシャル制のカリキュラムを導入すると同時に、クレデンシャル別のオープンバッジを発行し始めています。
学校 -
成城大学
2021年秋にオープンバッジの発行を始めた成城大学。その後、学内の多くの部門でオープンバッジが発行されるようになっています。オープンバッジの最初の導入に関わった成城大学データサイエンス教育研究センターのセンター長、小宮路雅博教授に話を伺いました。
学校 -
東北大学
2022年にオープンバッジを導入し、学生や社会人の学修成果の証明として活用を進めている東北大学。9月7日、滝澤博胤理事・副学長（教育・学生支援担当）に「東北大学におけるオープンバッジ導入と今後の展望」と題してご講演いただきました。
学校
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住友ゴム工業株式会社
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク設立6周年記念シンポジウムの中で、第3回オープンバッジ大賞を受賞された住友ゴム工業株式会社 デジタル企画部の金子秀一様より、同社でのオープンバッジ活用の成果や、今後の展望についてご講演いただきました。
企業 -
トヨタ自動車株式会社
「第2回オープンバッジ大賞」で奨励賞を獲得。同社のデジタル変革推進室 デジタル人財育成グループ 主幹の石井伴和様に、「デジタルバッジを活用したデジタル人財育成の浸透活動」と題してご講演いただきました。
企業 -
旭化成株式会社
オープンバッジの発行・活用に先進的に取り組む企業・団体を表彰する「オープンバッジ大賞」。第1回は旭化成株式会社が大賞に輝きました。受賞記念講演では、「旭化成DX Open Badgeプログラム」の取り組みをご紹介いただきました。
企業
